На много места учителите няма да получат традиционното допълнително плащане за 24 май, съобщиха от синдикат "Образоване" към КТ "Подкрепа" в навечерието на празника на славянската писменост. Оттам все още нямат точна статистика, но прогнозите им са около 50% от преподавателите у нас или да не вземат очакваните бонуси, или да ги получат в намален размер.
В колективния трудов договор са регламентирани три допълнителни плащания за учителите - за 24 май, за 15 септември и за Коледа. Техният размер обаче не е посочен, като те се предоставят в зависимост от възможностите на училищните бюджети. "Трите плащания бяха въведени през 1998 г., като около 2015 г. те бяха в размер на една заплата, разделена на три. В последните години обаче средно учителите получават по около 50% от заплатата си, разделена на три", коментира д-р Юлиян Петров, председател на синдиката. Т.е. сметките показват, че ако един учител е на минимална заплата от 920 лв., за 24 май може да се надява на около 150 лв.
По думите на Петров при последното увеличение на заплатите на работещите в отрасъл „Просвета“, което е средно 18.4% за страната, не са били увеличени средствата за материална издръжка и капиталови разходи на образователните институции, което е принудило много директори да намалят драстично или да спрат традиционните три плащания към педагозите. Затова от профсъюза продължават да настояват кабинетът да увеличи средствата за отрасъла до 6% от БВП.
Други данни оповести председателят на Съюза на работодателите в системата на народната просвета Диян Стаматов. Според тях 90% от училищата в страната са успели да постигнат 20 и над 20% увеличение на заплатите на своите преподаватели. "В тях няма основания за съмнения, че няма да има бонуси за 24 май", коментира той. В останалите 10% от школата у нас, или около 250 на брой, обаче не е постигнато желаното увеличение. В 4% от училищата няма никакво увеличение на заплатите, т.е. там почти сигурно педагозите ще останат без допълнително плащане за днешния празник, смята Стаматов. В 6% от учебните заведения пък скокът на учителските възнаграждения е между 10 и 15%, т.е. и при тях е вероятно да има проблеми с допълнителните плащания. По думите му това се дължи главно на намалелия брой ученици във въпросните училища, които вероятно са в малки населени места и не са оптимизирали персонала си. Доста от въпросните школа обаче получават средства за уязвими ученици, които м.г. бяха общо за страната в размер на 28 млн. лв., припомни Стаматов.
СЕЗОННО
От "Образование" към КТ "Подкрепа" отбелязват с тревога и статистиката, че 10% от работещите учители се назначават на срочни трудови договори за 1 година, което ги приравнява на сезонни работници. "Съдебната практика е показала, че не може учители да се наемат за по 1 г., но все още около 9000 преподаватели са на срочни договори, не по заместване, а за определен период от време, който понякога е и под 1 г., коментира Юлиян Петров.
