Работодателите в България не изглежда да са силно притеснени от мащабите на четвъртата ковид-вълна. Въпреки че голямата заболеваемост изважда от строя стотици работници и служители, работодателите още се чудят има ли полза от ваксинирането и масово разбират борбата с разпространението на заразата като лична отговорност на персонала.

Това показва проучване на БТПП сред 200 ръководители на предприятия и представители на браншови организации. То е направено в периода 25-31 октомври.

"Работодателите са разединени по отношение на въвеждане на зеления сертификат", обявиха от палатата на базата на проучването си. Според него 1/3 от анкетираните мениджъри се обявяват срещу зеления ковид-сертификат, защото намират тази мярка за ограничаване на човешките права на гражданите. Друга 1/5 е против, тъй като е "спънка в работния процес".

Само 24% намират за позитивно въвеждането на „зелен сертифиакт“, защото и служителите, и потребителите се чувстват по-защитени.

Половината от анкетираните работодатели са призовали служителите си да се ваксинират, но посочват, че това е личен избор на всеки един. Едва 2% са поставили това изискване пред служители си, за да продължат работа. Също така символичен е делът на работодателите - 11%, които са предприели мерки за редовен скрининг на персонала чрез тестване за COVID-19. Срещат се примери и за предоставяне на бонуси за всеки ваксинирал се служител.

Най-често предприемана противоепидемична мярка там, където е възможно, е организиране на работа от разстояние - 30% от работодателите са организирали дистанционна работа.

В отговорите си бизнесът често изразява и мнението, че мерките срещу заразата трябва да се прилагат еднакво не само за частния сектор, но и за администрациите.