Подобно на много други фирми технологичната Nothing стартира дистанционна работа по време на пандемията от covid-19 през 2020 г., но сега компанията наложи 450-те й служители да се върнат в офиса й в Лондон пет дни в седмицата. В имейл до служителите миналата седмица главният изпълнителен директор на Nothing Карл Пей предложи тези, които не могат да преминат от дистанционна работа, да напуснат компанията и „да намерят среда, в която да процъфтяват“.

Целта на Пей, според имейла, който той публикува в LinkedIn, е да подобри сътрудничеството и иновациите в дизайна, инженеринга и производството, което според него „не работи добре дистанционно“. Новият мандат ще влезе в сила след два месеца и Пей ще приема въпроси на живо относно решението от служители на Nothing по време на следващата среща на борда на компанията.

„Дистанционната работа не е съвместима с високо ниво на амбиция плюс висока скорост“, каза Пей в имейла, казвайки на служителите, които се притесняват от гъвкавостта, че „това е компания за възрастни“.

„Знам, че това е противоречиво решение, което може да не е подходящо за всеки, и определено има компании, които процъфтяват в отдалечени или хибридни настройки“, добави той. „Но това не е правилно за нашия тип бизнес и няма да ни помогне да реализираме напълно потенциала си като компания.“ 

Meta, Amazon, Google, Roblox и дори Zoom намалиха своите политики за дистанционна работа след мерките, предизвикани от пандемия, но повечето от тези промени изискват служителите да бъдат в офиси до три дни в седмицата.

Искането на ръководството на Nothing за петдневно присъствие в офиса обаче може да е неприятно за служителите, които са помогнали за просперитета на компанията, като същевременно са прегърнали политиката за работа от вкъщи, смятат запознати.