През 2018 г. нивата на заетост за мъже и жени между 55- и 64-годишна възраст (65% за мъжете и 52 за жените) са били по-високи от средната заетост на всички възрастни мъже и жени (съответно 60% и 48%) в Евросъюза, показва последно проучване на Евростат.

Най-яркият аспект е бързият темп, с който нивата на заетост за хората на възраст 55-64 г. се увеличават между 2003 и 2018 г. Това е особено видимо по отношение на нарастващия дял на работещите жени.

В периода 2003-2018 г. нивата на заетост за тази възрастова група се увеличават във всички държави-членки на ЕС, с изключение на Гърция. В Словения и България процентът на заетост за хората на възраст от 55 до 64 години се е удвоил през този период, а в Словакия - се повишава още по-бързо - 2.2 пъти.

През 2018 г. равнището на заетост сред хората на възраст от 55 до 64 години е било над 70% в Швеция (там е 78%), Германия и Дания. В Малта, Полша, Словения, Румъния, Хърватия, Гърция и Люксембург пък процентите за тази възрастова група са под 50%.

Средно в ЕС 59% от хората между 55 и 64 г. продължават да работят. България е над средния показател (малко над 60%), като се намира по средата на таблицата. 

Една от причините за работа след пенсионна възраст е стремеж хората да увеличат финансовата си сигурност. Възрастните, които забавят пенсионирането си, печелят повече пари, натрупват допълнителни пенсионни права и може да успеят да спестят част от приходите или да ги насочат към частен пенсионен план, пише в анализа на Евростат.

Въпреки че остава нисък, нараства делът на хората в ЕС между 65 и 74 г., които също продължават да работят. През 2018 г. 26% от хората в тази възраст са работили в Естония, докато в Румъния, Литва, Португалия, Великобритания, Ирландия, Швеция и Латвия делът им е бил 15%.