Всяка фирма със срив на приходите от продажби над 20% ще има право да кандидатства за компенсация на заплатите на работниците по схемата 60:40 с цел запазването им на работа. Националният съвет за тристранно сътрудничество постигна съгласие по предложения нов вариант за прилагане на схемата, а Министерският съвет ще одобри документа на извънредно неприсъствено заседание в понеделник.
Договореният вариант за прилагане на схемата е значително по-разширен от първоначалния и вероятно ще доведе до необходимост от заделяне на допълнителни ресурси в бюджета над обявения 1 млрд. лв. Правителството първо предложи силно рестриктивен режим, с посочени шепа конкретни сектори и допълнителни ограничения като процент на персонала, който е спраля да работи и др. В последствие списъкът със сектори бе разширен. Последно е преценено изричното изброяване на икономически дейности да важи само като конкретизация на секторите, спрели работа в резултат на заповедта на здравния министър покрай карантината. Право на участие в схемата за компенсации ще имат и всички останали фирми при спад в приходите на продажбите над 20%. Тук е направена нова отстъпка от страна на кабинета - във внесения за обсъждане в тристранката проект първоначалният праг бе 25%. Като база за доказване на влошените продажби ще служат двата месеца, преди кризата да удари България и да се стигне до извънредните мерки - януари и февруари. За целите на изчисленията ще се взимат усреднените приходи на съответното предприятия за първите два месеца на годината, като съпоставката ще се прави спрямо същия период на 2019 г.
Социалните партньори са настояли да се вдигне делът на участие на държавата от настоящите 60% от осигурителния доход на съответните работници, но за целта е необходима промяна в закона за извънредното положение и не е ясно ще се случи ли това. Тристранката настоява да се създаде публичен регистър на компаниите, ползващи тази подкрепа, както и да се мисли за цялостен антикризисен план и нови мерки.
Схемата 60:40 предвижда държавата да поеме 60% от заплатите, а работодателят да продължи да плаща 40% плюс социалните и здравните осигуровки за пълната сума. Идеята е предприятията да запазят персонала си в условията на криза, намаляващи поръчки и клиенти и спадащи приходи. Според организациите на бизнеса плащането на осигуровките върху 100% от заплататите обаче ще затрудни много компании и за тях ще е по-добре да съкратят работниците и служителите и да ги пратят в бюрата по труда.
