Бум на непълнолетни деца, които работят легално с разрешение на Главната инспекция по труда, се наблюдава тази година. 10 459 младежи на възраст 16 до 18 г. се трудят, показват данните на инспекцията. Това е с 41% повече спрямо последната година преди пандемията - 2019 г., когато са били 7397 младежи. Увеличение има и в сравнение с 2022 г., когато са били 8422. Непълнолетните се наемат най-вече в хотелиерството, ресторантьорството и търговията, като най-много разрешения се издават в Бургас, Варна, Пловдив, Добрич, София, Благоевград и др.

В България минималната възраст за започване на работа е 16 години. Изключения се правят основно за даровити деца, участващи в кино продукции, театрални постановки, музикални състави. Наемането на лица под тази възраст е забранено.

Непълнолетните работят при облекчен режим, като работното време за тях е 35 часа седмично и 7 часа дневно при петдневна работна седмица. Забранено е да полагат нощен и извънреден труд. Законодателството им гарантира, че ще получават минимум минималната работна заплата за страната, въпреки че работят по-малко часове. Те постъпват на работа след обстоен медицински преглед и издадено медицинско заключение, че са годни за дадената работа.

Преди постъпване на работа работодателят трябва да предостави на непълнолетното лице екземпляр от сключения писмен трудов договор, подписан от двете страни, копие от уведомлението, с което той е регистриран в НАП, както и длъжностна характеристика.

Ако работодател наеме непълнолетно дете без разрешение, срещу него се започва наказателно производство, припомнят от ГИТ. Информация за цялата процедура по издаване на разрешенията за наемане на лица, ненавършили 18 г., е описана в сайта на инспекцията.