Тежката бумащина, която създаваше проблеми пред вноса на работна ръка от трети държави, е значително облекчена, става ясно от справка за новата електронна платформа за издаване на разрешения за работа и пребиваване на чужденци. Платформата беше пусната в експлоатация през октомври от "Информационно обслужване".

Преди платформата документите се подаваха на хартия, а времето за издаване на разрешително за работа отнемаше 14 дни, докато сега целият процес приключва в рамките на не повече от 4 дни, обяснява Николета Стоянова, ръководител "Бизнес анализ" в държавното дружество. Преди електронизацията процесът преминаваше през 22 стъпки, докато сега е намален на 10. Електронната платформа също така намалява времето за разглеждане на заявленията за наемане на чужденци с внушителните 19 пъти. В момента електронното подаване на заявления, както и подаване на допълнителни документи през портала приключва за около 25 минути, докато преди отнемеше повече от ден, в който работодателите трябваше да се редят на опашки за подаването им. 

Е-платформата издава няколко вида разрешения за наемане на чужди граждани от трети държави - единно разрешение за пребиваване и работа, разрешение за продължително пребиваване тип „Синя карта на ЕС“, вътрешнокорпоративен трансфер, разрешение за сезонен работник и регистрация за краткосрочна заетост до 90 дни. Работодателите могат да подават заявления за наемане на чужденци на адрес https://workinbulgaria.egov.bg/, като тук са обединени задачите на няколко администрации, из които сега е пръсната процедурата - МВР, Агенцията по заетостта, ДАНС, Главната инспекция по труда.

Много фирми всъщност разчитат на посредници за вноса на чужди работници, но сега могат да следят по всяко време на денонощието движението на заявленията, изискванията за допълнителни документи и др. За съжаление, проблемите не започват с бюрокрацията у нас, а с неадекватните ни консулски услуги - част от уговорените хора така и не успяха да дойдат за летния сезон, тъй като консулствата ни не смогваха да издават визи.