Медия без
политическа реклама

Какви документи са нужни за схемата 60:40

Изплащането на компенсациите ще става до 12 работни дни след подаването на документите

31 Март 2020Обновена
Започващият днес прием на документи ще усложни още повече ситуацията пред бюрата по труда, които в последните дни са под обсада от хора, останали без работа.
Илияна Кирилова
Започващият днес прием на документи ще усложни още повече ситуацията пред бюрата по труда, които в последните дни са под обсада от хора, останали без работа.

Схемата за получаване на компенсации за запазване на персонала в извънредното положение вече е в ход. Процедурата и необходимите документи са публикувани на сайта на Агенцията по заетостта, а в системата за правна информация на Министерския съвет вече е публикувано и постановлението с кръга от икономически дейности, които ще се подкрепят по схемата.

 

КАКВО СЛЕДВА ЗА РАБОТОДАТЕЛИТЕ:

 

СРОК

Заявления се подават в бюрата по труда в населеното място, където работодателят упражнява дейността си от днес до 21 април. Той може да заяви компенсации от 13 март за период от 3 месеца.

 

ДОКУМЕНТИ

За да кандидатстват, са необходими три документа - заявление за изплащане на компенсация, заверено копие от заповедта за преустановяване на работа и списък на работниците и служителите, за които се иска компенсация. Образците са публикувани на сайта на АЗ.

 

КАК СЕ ПОДАВАТ

Документи могат да се подават по електронен път чрез Системата за сигурно електронно връчване /ССЕВ/, подписани с квалифициран електронен подпис, или с препоръчано писмо с обратна разписка. При невъзможност за подаване на документите дистанционно, те се подават на хартиен носител в съответното бюро по труда.

 

КОГА ЩЕ ПОЛУЧАТ ПАРИТЕ

След подаването им бюрото по труда разполага със 7 работни дни да провери по служебен път дали работодателят отговаря на условията, като той подлежи на седем служебни проверки - дали има акт за обявяване в несъстоятелност, задължения за данъци и осигурителни вноски, задължения към общината, наказателно постановление или съдебно решение, както и редица проверки дали отговаря на условията, които е обявил в заявлението за кандидатстване.

Ежедневно бюрата по труда ще изпращат по електронен път в АЗ списък на работодателите, които отговарят на критериите за изплащане на компенсации, решенията за одобряването им, списъка на работниците и платежните сметки, като това трябва да става не по-късно от 6-ия работен ден след получаването на документите. Самият работодател ще научи дали е одобрен в рамките на 2 работни дни след вземането на решението.

В указанията обаче липсва срок, в който Агенцията по заетостта изпраща на НОИ информацията за одобрените работодатели. НОИ превежда парите на работодателя в рамките на пет работни дни. Така ориентировъчният срок за получаване на първите компенсации е 12 работни дни от подаването на документите, ако приемем, че АЗ превежда информацията на НОИ без забавяне.

При възстановяване на работата, работодателят трябва да уведоми агенцията в срок от 3 работни дни, а тя след това има още 2 работни дни да изпрати информацията на НОИ.

 

КОЙ ИМА ПРАВО

Припомняме кой има право на компенсации по тази схема:

- Работодател, който поради извънредното положение със своя заповед, издадена въз основа на заповед на държавен орган, е преустановил работата на предприятието, на част от предприятието или на отделни работници и служители.

- Изплащането на компенсации се заявява за работници и служители в икономически дейности, посочени в постановлението на правителството. Те са от секторите „Търговия на дребно“ (без търговия с автомобили и мотоциклети), „Сухопътен транспорт“, „Пътнически и въздушен транспорт“, „Хотелиерство“, „Ресторантьорство“, „Питейна дейност“, „Кино салони“, „Туристическа дейност“, „Артистична и творческа дейност“, „Предучилищна и училищна дейност“ в частта за частните детски градини и „Спорт“.

- Подкрепа могат да заявяват и компаниите от всички останали сектори без „Селско, горско и рибно стопанство“, „Финансови и застрахователни дейности“, „Държавно управление“, „Образование“, „Хуманно здравеопазване и социална работа“, Дейности на домакинства като работодатели, недиференцирани дейности на домакинства по производство на стоки и услуги за собствено потребление“, както и „Дейности на екстериториални организации и служби“. Кандидатстващите работодатели от тази група ще трябва да докажат, че през март 2020 г. имат с 20% по-ниски приходи от същия период на миналата година.
- Схемата е отворена и за работодатели от всички сектори, които попадат в ситуацията на Банско - осъществяват дейност в населени места, в които са въведени противоепидемични мерки.

 

ИЗИСКВАНИЯ

- Работодателите трябва да са местни физически и юридически лица, както и чуждестранни юридически лица, които осъществяват стопанска дейност в България.

- Не трябва да имат задължения за данъци и осигуровки към държавата или общината.

- Не трябва да са обявени в несъстоятелност или да се намират в производство по несъстоятелност или ликвидация.

- Трябва да запазят заетостта на работниците и служителите, за които получават компенсация, за период не по-малък от периода, за който са изплатени компенсациите.

- Не прекратяват трудови договори на основание чл. 328, ал. 1, т. 2, 3 и 4 от Кодекса на труда през периода, за който им се изплащат компенсации.

- Нямат установено с влязло в сила наказателно постановление или съдебно решение, както и нарушение на чл. 61, ал. 1, чл. 62, ал. 1 или 3, чл. 63, ал. 1 или 2, чл. 118, чл. 128, чл. 228, ал. 3, чл. 245 и чл. 301 – 305 от Кодекса на труда или чл. 13, ал. 1 от Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност през период от 6 месеца преди издаване на заповедта за преустановяване на работа.

Последвайте ни и в google news бутон

Още по темата