Няма да има краен срок за кандидатстване по схемата 60/40, съобщи Агенцията по заетостта. До момента заповедта на шефа на АЗ гласеше, че заявления се приемат до 21 април. След удължаването на извънредното положение до 13 май обаче агенцията решава, че няма да определя краен срок, за да се даде възможност на повече представители на бизнеса да се възползват от компенсациите.

Днес националният съвет за тристранно сътрудничество обсъди и промени в постановлението за отпускане на подкрепата, с които размерът на изплащаните компенсации ще бъде 60 на сто от размера на осигурителния доход за месец януари 2020 г. и от дължимите осигурителни вноски за сметка на работодателя за същия месец на всеки работник или служител, за който се изплащат компенсации, съобщиха от Министерския съвет. В случаите на преустановяване на работа, работодателите, получили компенсации, следва да изплатят пълния размер на трудовото възнаграждение на лицата и дължимите осигурителни вноски за съответния месец, уточняват оттам.

При установено непълно работно време работодателят изплаща пълния размер на трудовото възнаграждение, определено като за работа при пълно работно време, и дължимите осигурителни вноски за съответния месец, посочват още от пресслужбата на МС. Това е един от най-често задаваните въпроси относно схемата. Тя на практика стимулира фирмите да са в престой, за да получат повече пари - при неработещ служител компенсацията е 60%. При работа на непълно работно време обаче компенсацията се изплаща пропорцио­нално на неотработеното време, за не повече от 4 часа дневно. Така ако служителят работи 4 часа, държавата ще му покрие 30% от заплатата, а работодателят ще трябва да поеме 70%.

Логиката на това правило социалното министерство обяснява по следния начин: "При въведено непълно работно време работникът „заработва“ част от заплатата си през времето, през което работи, а получава чрез солидарния принос на работодателя и държавата остатъка от загубения си доход за времето, през което временно не работи по независещи от него причини".

Приетите днес промени ще се прилагат и за работодатели, подали заявления за изплащане на компенсации до влизането в сила на постановлението. Социалните партньори, с изключение на АИКБ, подкрепят проекта на постановление, съобщават от правителството. Работодателите и синдикатите имат допълнителни предложения, с които според тях ще се постигне по-голяма яснота и гъвкавост при прилагане на мярката. Тепърва обаче тези предложения ще се обсъждат още.

Отговори на най-честите въпроси за схемата - тук.